是TMI还是艾达倡导? 工作场所的自我决定、自我倡导和信息披露

《皇冠体育》禁止雇主基于残疾歧视申请人或雇员. 然而,, 向雇主披露自己的残疾，要求《皇冠体育官网》提供便利，可能会让人充满恐惧, 不安全感甚至会阻止一个人获得工作场所所需的指导和支持. 本演讲将解释美国残疾人法, 住宿, 披露的信息, 以及自我宣传的策略. 指导和支持是任何成功职业生涯的关键因素，我们还将讨论每个人如何在工作场所成为残疾人的盟友和导师.

这是拉莫斯93年的照片 是残疾青年伙伴组织(PYD)的执行董事。. 她在残疾人权利交叉领域有近20年的经验, 艾达, 教育, 还有法律. 她是语言使用权方面的专家, 特别是对于英语水平有限的残疾学生. 她一生的使命是为弱势社区的残疾人和那些在现有体系中往往得不到充分服务的残疾人寻求平等机会. 她曾担任RamosLaw LLC的管理律师, 专注于代表残疾儿童的教育和公民权利，也曾担任马萨诸塞州法律改革研究所的律师. 除了她在残疾人法方面的职业生涯, 这是布朗大学学生无障碍服务的临时主任, 帮助学生获得所需的住宿，以充分发挥他们的潜力. 他获得了皇冠体育的本科学位, 乔治城大学外交学院硕士学位, 以及她在波士顿大学法学院获得的法学学位. 在她空闲的时候, 她喜欢旅行, 锻炼, 和她的狗长时间散步, 帮助救助波多黎各的动物.